上海市老年基金会
2025年01月16日 星期四
社会主义核心价值观:富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善。创建文明单位基本方针:高举旗帜,围绕大局,服务人民,改革创新。上海城市精神:海纳百川,追求卓越,开明睿智,大气谦和。上海市老年基金会办会宗旨:拾遗补缺,聚焦重点,直接受益。上海市老年基金会工作方针:创新公益、重心下移、规范运作、行业拓展。上海市老年基金会文明创建目标:2017—2018市级机关文明单位。上海市老年基金会服务承诺:爱老敬老,急难帮困,促进健康,传送文化。上海市老年基金会团队精神:热爱公益,关爱老人,文明服务,诚信敬业。 学雷锋精神,展志愿风采。弘扬雷锋精神,传承敬老传统。岗位学雷锋,争做好员工。新时代,共享未来(New Era,Shared Future);和平合作 开放包容 互学互鉴 互利共赢; 养老康复 学习借鉴 助力进博 服务保障。
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上海市老年基金会召开光明工作站“口述历史”专题座谈会
2024-10-31
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  10月30日,上海市老年基金会召开光明工作站“口述历史”专题座谈会。上海市老年基金会副理事长兼秘书长孙萍,副理事长兼副秘书长李佳玉,光明食品集团党委副书记朱晨红,光明食品集团工会主席刘婧,光明食品集团原工会主席潘建军,新华社原高级记者陆国元参加。

  潘建军介绍了光明食品集团自2019年5月起,启动“关爱光明退休员工”大家访行动。通过走访,集团把党和政府的关怀及企业、社会公益慈善组织的关爱送到每位退休员工的心间,让退休员工感到非常的暖心。潘建军通过一些故事呈现了集团党委强调的“关系可以转,关爱不能转”的理念,以及“员工第一 崇尚奋斗 爱与尊重“企业文化。

  朱晨红在讲话中说:光明关爱基金为关爱集团“三失”困难退休职工(家庭)提供长效机制,增强了集团退休职工的“安全感、归属感、获得感”。针对“大家访”中看到的“失智、失独、失能”退休员工,特别是农场“三失”退休员工中普遍存在的医疗、护理等方面的困难情况,自2020年5月起启动光明“三失”困难人员(家庭)关爱重点项目,为集团的困难员工送去企业和社会组织的关爱与温暖,目前该项目已经延伸至在职职工中的部分困难员工,它体现的是一个企业的责任和担当,也是让光明员工体会“因为光明,所以温暖”的大爱精神。

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