上海市老年基金会2024年业务知识专题培训系列之二
12月10日，基层服务委员会就继续推行区代表处年度工作评估工作进行了动员。上海市老年基金会副理事长、基层服务委员会主任朱达，副理事长、基层服务委员会副主任王隔香，副理事长兼秘书长孙萍，副理事长、基层服务委员会副主任汤慧，副理事长兼副秘书长李佳玉参加。各区代表处、行业工作站办公室负责人参加。朱达主持。
汤慧以“从工作评估，看基层能级提升”为主题做了发言。汤慧说，市老年基金会从2009年开启对区代表处的年度工作评估，通过工作评估，可以发现基层在运作中的优势和不足；通过对基层的工作评估，能针对性的提升基层的工作能力；通过对基层的工作评估，能促进基层比学赶超的工作激情。
王隔香以“加强工作评估，提升服务能级，促进整体平衡”为题作了动员。王隔香说，一是明确目标，把握原则。二是注重实效，简化方式。三是严格标准，规范流程。对2024年的工作评估分为“五大项”，即：募集成效明显、项目监管有力、宣传活动务实、基础管理规范、组织构架齐全。
朱达在讲话中说，这次业务知识专题培训内容基本结束，对基层服务委员会来说，年内的工作还有工作总结和“两年一度”的工作评估。从管理机制角度看，促进老年基金会工作整体平衡至关重要，具体手段就是做好评估，对了解面上工作，推进“比学赶超”，提升整体能力很有帮助。根据理事会提出的“公益创新、重心下移、行业拓展、规范运作”的工作要求，基层服务委员会对各区代表处的工作评估提出了“权重调整、权数变动、方法完善”的要求，制定了新一轮的评估内容，力求做到机制不断完善，内容适新应变，评价客观公正。
朱达最后说，感谢光明食品集团、光明工作站为我们这次集中培训所做的准备和精心安排！更要感谢全体工作人员为本次集中培训做的努力和辛勤服务！在此表示衷心的感谢。
