上海市老年基金会
2025年06月04日 星期三
社会主义核心价值观:富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善。创建文明单位基本方针:高举旗帜,围绕大局,服务人民,改革创新。上海城市精神:海纳百川,追求卓越,开明睿智,大气谦和。上海市老年基金会办会宗旨:拾遗补缺,聚焦重点,直接受益。上海市老年基金会工作方针:创新公益、重心下移、规范运作、行业拓展。上海市老年基金会文明创建目标:2017—2018市级机关文明单位。上海市老年基金会服务承诺:爱老敬老,急难帮困,促进健康,传送文化。上海市老年基金会团队精神:热爱公益,关爱老人,文明服务,诚信敬业。 学雷锋精神,展志愿风采。弘扬雷锋精神,传承敬老传统。岗位学雷锋,争做好员工。新时代,共享未来(New Era,Shared Future);和平合作 开放包容 互学互鉴 互利共赢; 养老康复 学习借鉴 助力进博 服务保障。
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上海市老年基金会领导赴虹口区代表处调研暨开展防范风险“自查自纠”、监事会审计延审
2025-03-13
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  3月12日,上海市老年基金会领导赴虹口区代表处调研暨开展防范风险“自查自纠”、监事会审计延审。副理事长、基层服务委员会主任朱达,副理事长兼秘书长孙萍,副理事长兼副秘书长李佳玉;虹口区人大常委会原副主任、党组副书记、虹口区代表处会长胡军,区民政局党组书记、局长、区代表处副会长沈敬威,区民政局党组副书记、副局长陈维,区养老服务发展中心主任、区代表处秘书长王青参加调研。市会办公室综合联络部、项目管理部相关人员,安永(中国)企业咨询有限公司志愿者团队参加。孙萍主持。

  孙萍在主持时说,当前民政部、市民政局对慈善组织管理漏洞和风险隐患的监察力度很大,同时,对慈善组织规范化管理也提出更高要求。孙萍说,根据理事会对风险防控“自查自纠”提出的工作要求,结合监事会内部制度审计,我们将对4家区代表处进行延审。希望安永如实汇报存在的问题和漏洞,及时整改、及时纠错。同时通过延审,进一步完善基层的基础管理机制,规避业务活动中风险隐患。

  沈敬威简要通报了虹口区代表处2024年工作推进情况:一是基金募集,多方联动保障,夯实民生基础;二是服务开展,聚焦急难愁盼,创新服务提质效。并就区代表处的特色项目,如爱心助浴、为老助洁、适化改造和家庭照护床位的开展情况和社会反响作了介绍。对2025年的工作作了汇报:一是将特殊困难老人作为重点帮扶对象,因地制宜地组织好各项帮扶活动;二是继续发挥公益组织的纽带作用,整合资源精准帮扶;三是推进“一街一品”公益项目,创新公益项目让老人得实惠。

  胡军在讲话中,首先感谢市会领导莅临虹口区代表处指导工作,感谢安永志愿者团队对虹口区内部制度管理进行专项审计。胡军说,对安永团队提出的问题,我们一定对照要求加强整改。并表示:一要加强制度建设,将规章制度落实到实处;二要立足区域实情,抓好助老公益项目;三要加强风险防控意识,充分发挥法律专家的作用;四要多管齐下抓好资金募集工作,为公益项目的实施提供资金保障。

  李佳玉对虹口区代表处今后的工作也提出建议:一是以需求为导向,抓特点。在为老服务方面,要出亮点、出特色;二是以效果为导向,抓统筹。结合区域特点,作出虹口特色。三是以问题为导向,抓落实。要夯实基础,将精细化管理落到实处。

  朱达在总结讲话中说,虹口区代表处在区委区政府的领导下,在区民政局的指导下,在各个部门的关心下,2024年整体工作上了一个新台阶,主要表现在基金募集有增量,公益项目接地气。结合监事会的延审,朱达对虹口区代表处2025年的工作提出建议:一是进一步完善制度,健全机制,规范运行管理。二是进一步理顺网络,抓好基层,促进整体平衡;三是进一步突出重点,梳理底数,打造项目品牌;四是进一步夯实基础,补好短板,提升工作能及。朱达最后说,虹口区老年人口的占比已经达到45.2%,老龄化程度已经非常严峻,老年人需要解决的急难愁盼问题很多,我们上下携手共进,努力把总书记提出的“积极老龄观,健康老龄化”的重要指示进一步落到实处! 

  会上,安永志愿者团队就审计情况作了简要陈述,对检查看到的问题进行反馈,并就相关问题进行了解答。

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