上海市老年基金会

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重视“黄金十五年”

近几年在老龄工作中，流行着一句 “黄金十五年”。这是指人退休后老有所为、老有所乐的最佳时期，是指60岁后的15年。刚从岗位上退下来的这15年，是身体尚可，活力犹在的时期，因此称之为银发生活的“黄金十五年”。

目前，我国将60岁以上的人称为“老年人”，其中，60至69岁的为低龄老年人，70至79岁的为中龄老年人，80岁以上的为高龄老年人。根据老年人的心理生理特征和社会情况，现实生活中往往采取两分法：60至75岁为低龄老年人，75岁以上为高龄老年人。

“黄金十五年”，就老年人个人而言，因是低龄老年，是放飞自我，实现人生第二春的黄金时期；就社会而言，则是发挥老年人的作用，老有所为的黄金时期。习近平总书记曾经强调：要着力增强全社会应对人口老龄化的思想观念。要积极看待老龄社会，积极看待老年人和老年生活，老年是人的生命的重要阶段，是仍然可以有作为、有进步、有快乐的重要人生阶段。习总书记说的“仍然可以有作为、有进步、有快乐的重要人生阶段”，主要就是指这个“黄金十五年”。

截至2017年底，我国60岁及以上老年人口有2.41亿人，而60-75岁的低龄老年人口有1.8亿人，这是一个庞大的黄金人才库。这里面有不少人是身怀各种技能的专业人员和管理人才，他们是我国的宝贵财富，是我们建设小康社会、深入改革开放的重要人才，是我们稳定社会、加强社区管理不可或缺的重要资源。因此，我们应当重视“黄金十五年”，大力开发老年人力资源，积极支持老有所为，让广大老年人以适当方式参与到经济社会发展的各个环节中。

社会上有些人总认为老年人退休了，就应该退居家庭，享享清福，安度晚年，不应该“再就业”，与年轻人“抢饭碗”。其实这种观点是错误的，也十分有害。应当看到鼓励老年人“老有所为”，积极发挥作用是我国面对人口老龄化的基本方针，是推进社会进步发展、巩固和维护社会家庭和谐稳定的重要部分；是促进社会政治文明，精神文明、物质文明建设不可或缺的重要环节。许多老年人“再就业”，不是与年轻人“抢饭碗”，而是拾遗补缺，做了年轻人或不想做、或无法做的工作。比如早在2003年，由全国老龄委组织医疗卫生、文化教育、农业科技等方面的老专家、老教授开启的“银龄行动”，这是为响应国务院关于鼓励和发挥老知识分子余热的号召，开展援助西部的老年志愿行动，并推动西部地区经济发展和人民生活水平的提高。积极开展老年互助志愿活动，通过结对帮扶、志愿服务等形式，鼓励低龄老年人服务高龄老年人、健康老年人帮助失能老年人，组织老年互助队，为老年人提供志愿服务，为积极应对人口老龄化做出贡献。这显然不能说是与年轻人“抢饭碗”。

上海有个“百老讲师团”，是一个汇聚了几百位老干部、老红军、老将军、老劳模、老教授、老作家、老科学家、老新闻工作者、老医务工作者等组成的老年群众团体，他们以青少年教育为己任，怀着满腔热情，下基层、进学校、走社区，用生动的故事、精彩的演出，向成千上万的市民特别是青少年讲授人生信念、播种文明知识。这能说是与年轻人“抢饭碗”吗？显然不是，而是“白发与青丝的交融”， “夕阳与朝阳的传承”。

愿我们都能重视“黄金十五年”，发挥银发人才的“黄金”作用！

（摘自2018年8月18日《新民晚报》作者朱亚夫）