上海市老年基金会

社会主义核心价值观：富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善。创建文明单位基本方针：高举旗帜，围绕大局，服务人民，改革创新。上海城市精神：海纳百川，追求卓越，开明睿智，大气谦和。上海市老年基金会办会宗旨：拾遗补缺，聚焦重点，直接受益。上海市老年基金会工作方针：创新公益、重心下移、规范运作、行业拓展。上海市老年基金会文明创建目标：2017—2018市级机关文明单位。上海市老年基金会服务承诺：爱老敬老，急难帮困，促进健康，传送文化。上海市老年基金会团队精神：热爱公益，关爱老人，文明服务，诚信敬业。学雷锋精神，展志愿风采。弘扬雷锋精神，传承敬老传统。岗位学雷锋，争做好员工。新时代，共享未来(New Era，Shared Future);和平合作开放包容互学互鉴互利共赢; 养老康复学习借鉴助力进博服务保障。

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上海市老年基金会基层服务委员会细化2021年工作目标

2021年3月11日上午，上海市老年基金会副理事长、基层服务委员会主任朱达主持召开基层服务委员会会议，围绕贯彻3月9日理事长（扩大）会议精神，就细化2021年工作目标进行研究，市老年基金会副理事长、基层服务委员会副主任王隔香，理事、基层服务委员会副主任汤慧，办公室主任甘维刚及有关部门负责人参加会议。

会议听取甘维刚有关各区代表处两年一度的工作评估情况和5A级社会组织评估结果的汇报。会议围绕各区代表处班子建设、队伍建设、专题调研、评估机制、工作机制等问题进行研究。

朱达根据理事长胡延照要求，就落实“提升能级、促进平衡”的工作目标，提出要从四个方面积极努力。一是夯实基础，提升能级。按照缺啥补啥，对新任会长、秘书长和专兼职人员，开展一次参观现场、交流经验、有针对性的培训。二是完善机制，促进平衡。通过办公室例会，交流市会和长宁、闵行、松江等区代表处汇编的制度，并根据新的要求，形成上下统一、覆盖各区的制度和运作机制。三是优化选题，推进调研。选取一、二个区，上下结合、内外协同，进行重点调研。同时选择一、二个区若干个有迫切需求的养老机构点，开展健康咨询活动。四是抓好服务，注重实效。根据需要，区分内外，整合助老公益、养老服务等大数据，提高工作质量和水平。

王隔香、汤慧分别就各区代表处组织架构、制度建设、选题调研、开展培训、畅通渠道和班子建设、调研重点、评估调节、加强交流等问题发表了意见。