上海市老年基金会
2024年10月23日 星期三
社会主义核心价值观:富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善。创建文明单位基本方针:高举旗帜,围绕大局,服务人民,改革创新。上海城市精神:海纳百川,追求卓越,开明睿智,大气谦和。上海市老年基金会办会宗旨:拾遗补缺,聚焦重点,直接受益。上海市老年基金会工作方针:创新公益、重心下移、规范运作、行业拓展。上海市老年基金会文明创建目标:2017—2018市级机关文明单位。上海市老年基金会服务承诺:爱老敬老,急难帮困,促进健康,传送文化。上海市老年基金会团队精神:热爱公益,关爱老人,文明服务,诚信敬业。 学雷锋精神,展志愿风采。弘扬雷锋精神,传承敬老传统。岗位学雷锋,争做好员工。新时代,共享未来(New Era,Shared Future);和平合作 开放包容 互学互鉴 互利共赢; 养老康复 学习借鉴 助力进博 服务保障。
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上海市老年基金会2013-2014年度社会责任实施方案
2013-11-15
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     开展精神文明创建活动是促进单位健康发展、持续发展的重要基础。落实创建工作规划的一项重要任务就是自觉履行单位的社会责任。根据上海市老年基金会2013 - 2014年度文明单位创建计划,现特制订上海市老年基金会2013 - 2014年度社会责任实施方案。
一、主要业务指标
      1、完成理事会确定的助老帮困公益项目和重大公益活动;2、善款、善物的接收、使用、管理做到规范、透明;3、基础管理达到主管部门对社团管理工作提出的考核要求;4、对外服务接待工作规范、有序;5、绿化环境、卫生保洁工作达到主管部门规定的标准;6、关心、参与社会性公益活动;7、公益服务综合满意率96 %以上。
二、社会责任履行措施
        为了把履行社会责任的各项指标落到实处,特制订以下具体措施:
㈠ 抓员工素质的养成,建立良好的创建氛围
       要针对本会实际情况,通过各种活动,采取多种形式,在全会开展形势教育和思想政治教育,努力提高员工的思想认识和基本素质,进一步树立“家家有老人、人人都会老,关爱老人就是关爱自己”的基金会理念,进一步弘扬“用激情做公益,用真情帮老人,用热情做善事”的基金会精神,从而进一步培养员工对工作的责任心,对同事的关爱心,对社会的公益心。
坚持开展学习型党组织的建设,开展业务技能培训和主题劳动竞赛活动,开展以精神文明创建为主题的评选、表彰活动;组织职工开展各类文体活动、群众读书活动;参与民政系统和辖区内的文体竞赛活动;组织员工参加全市、社区的志愿者服务。
努力使职工素质不断提升,工作热情不断增强,单位软实力得到提升;部门之间、职工之间,做到优势互补、工作互助、有难互帮,营造和谐的工作氛围。
㈡ 抓创建工作的深化,培育单位社团文化
    公益组织履行社会责任,一定要在培育单位社团文化、增强组织内在动力上下功夫。全会要抓好创建工作的深化,巩固创建工作的成果,努力保持“全国先进社会组织”、“全国老龄工作先进单位”、“全国老龄系统先进集体”等先进称号荣誉。
1、围绕老年群体需求,创设体现上海特色的公益项目
       要认真贯彻“拾遗补缺、聚焦重点、直接受益”的基金会宗旨,进一步提升助老帮困公益项目的运作水平,努力创设符合老年群体需求、体现上海区域特色的公益项目。
坚持传统项目和创新项目并举,既要继续抓好社区老人助餐项目、白内障复明手术的资助,又要抓好独居老人精神慰藉、失能老人关爱等项目的扶持。
坚持物资帮困和文化生活相辅,既要通过实施发放医疗卡、赠送大礼包等项目,做好困难老人的物质扶助工作,又要通过强化金色广场、九九关爱小剧场的作用,活跃老年人群的文化娱乐生活。
     坚持全面惠及和重点照顾同步,既要关注老年人群普遍面临的话题、困难,又要聚焦困难老年最为迫切、最为突出的需求,当前,要积极关注支内、支边、支疆和行业系统特殊困难群体的呼声和需求,开展多种形式的解难帮困工作,使敬老助老工作更有针对性、更有实效性、更有持续性。
2、提升社团运作水平,增强助老帮困工作的实际效应
       要认真贯彻努力提升社团运作水平,不断扩大基金会工作的社会影响,切实增强基金会工作的实际效果。
要进一步抓好募集工作长效机制的整体谋划,把巩固原有渠道与发展新的对象、面向社会募集和扩大定向捐赠、运用常规方式和注重项目引领结合起来,努力为发展老年公益事业提供有效的、持续的财力支撑。
       要进一步转变全会员工的工作作风,努力实现工作重心下移,切实发挥区县分会的中坚作用。要通过建立区县分会会长会议制度、完善市会理事联系区县工作机制、优化分会外部工作环境、氛围和完善分会工作调研评估制度等方法和途径,切实发挥区县分会的桥梁作用、中坚作用,使分会工作更有实力、更有动力、更有活力。
要进一步规范基金会基础管理,建立、健全理事长、理事会、分会会长和工作委员会工作制度、议事制度,会务制度;深化会务、党务公开工作,提高管理透明度,自觉接受社会监督,切实用好爱心机构捐赠的一分一厘,不断增强基金会组织的社会认可度和公信力。
3、加强宣传联络工作,拓展参与老年公益事业的社会资源
      当前,人口老龄化浪潮滚滚而来,助老帮困工作任重道远。只有整合资源,协调行动,依靠、动员更多的社会力量共同关心、参与老年公益事业,孝亲敬老、帮困助老的工作和事业才能持久、才能发展。
要借助主流媒体和本会重点联系的杂志、报社和电视栏目,广泛宣传党和国家关于发展老龄事业、开展尊老敬老活动和关爱、资助困难老人的政策、精神;宣传爱心机构、爱心企业履行社会责任,参与支持老年公益事业的事迹、贡献;宣传各级政府、社会团体开展敬老活动、关爱困难老人的经验和效果,形成敬老光荣、助老有功的浓厚舆论氛围。
要加强与相关涉老机构、涉老团体的联系、交流,积极开展涉老
    政策法规的宣传,涉老事项课题的研究和涉老工作经验的推广。通过与涉老机构、涉老团体的联手、合作,努力为发展老年公益事业、推进助老帮困工作,提供更多的舆论支持、政策支持。
     要发挥现有六个专项基金、八个行业工作站的引领作用,通过及时沟通、经常指导、树立典型,帮助他们在开展帮困活动、参与爱心捐赠、创设公益项目等方面,加强谋划,发挥优势,开展工作,从而在关爱单位、行业内部困难老人的同时,面向社会,辐射社会,让更多的困难老人得到关爱,感受温馨,享有尊严。

 

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